为了加快中青年教师教学、科研能力提升，公司于11月23日下午召开了教师职业能力提升座谈会。座谈会由执行经理洪功翔主持，公司党委书记黄国才、副经理章铁生、院教学督导组成员、系（室）主任及全院45周岁以下中青年教师参加了座谈会。
座谈会上，院教学督导组组长余明江教授指出督导组工作目的是规范教学管理，提高教师教学业务水平，并简要介绍了督导组后期将要开展的工作，包括随堂听课，职称评定教学评价，毕业论文、日常教学材料、试卷等检查。督导组成员杨亚达教授结合自己三十多年的从教经验，提出教师职业能力的提升是教师与员工双向作用的结果，她认为教学水平提高主要从严谨的教学态度、熟练的课程把握、时间精力的投入及课程实践的积累等四个方面着手。
教师代表们积极发言，方大春、吴金南、江海峰三位教师在会上分享了自己做科研的心得，他们一致认为教学与科研相辅相成，做好教学本职工作的同时提升科研能力。女教师代表徐虹教授建议广大女教师克服自身及家庭困难，争取在科研上有所建树。青年教师代表骆永民教授希望学校更多关心年轻教师的成长，并对学校科研奖励分配提出个人看法。
最后，洪功翔在总结时谈到本次座谈会的目的是为广大教师搭建交流沟通的平台，为大家答疑解惑，帮助广大教师科学规划职业生涯，提升职业能力。他希望广大中青年教师克服压力，力争教学科研工作平衡发展，并对科研工作提出了明确意见。
（撰稿：毕春霞 审核：黄国才）
